WIE WIR ARBEITEN

State-of-the-Art Denken, disziplinierte Umsetzung & makellose Integration.

Wann hat Ihre Organisation Sie das letzte Mal

Was wir tun

Dank unseres tiefen Verständnisses der digitalen Welt verbinden, bieten wir State-of-the-Art-Denken, disziplinierte Umsetzung und makellose Integration. 
Egal, ob es sich bei Ihrem Projekt um eine Transformation oder eine Startup-ähnliche Innovationsinitiative handelt, wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg und stehen auch nach dem erfolgreichen Abschluss des Projekts an Ihrer Seite.

  • Die unerfüllten Bedürfnisse Ihrer Endkunden verstehen
  • Überzeugende digitale Strategien kreieren​
  • Strategien & Umsetzung erfolgreich verbinden ​
  • Projekte mit digitalen Experten ausstatten​
  • Wertschöpfungspotentiale identifizieren und diese gezielt hebeln​
  • Neue Fähigkeiten in Ihrem Team aufbauen​

Mit alldem helfen wir Ihnen dabei, erfolgreich zu sein (und einen Unterschied zu machen). Wir alle bei Digital Leadership weisen eine echte Erfolgsbilanz vor. Ihr Erfolg wird zu unserer Mission, der wir mit Energie, Engagement und Unternehmergeist nachgehen.

Wertschöpfung​

Was sind die 20%, die zu 80% Ihrer Ergebnisses führen? Und was sind die 4%, die 64% Ihres Erfolgs ausmachen?

Was machen Outperformer besser als Underperforrmer? Outperformer gehen analytisch mit Unsicherheiten um und identifizieren Wert, insbesondere in hochkomplexen Umgebungen. Deshalb schätzen wir echte Expertise so sehr und daher legen wir so viel Wert auf die richtigen Menschen.

So machen wir einen Unterschied:​

  • Wir schaffen ein neues Verständnis – Wir definieren den Kontext und sich ergebende Chancen neu, um Werte zu schöpfen und Nutzen zu maximieren.
  • Wir setzen Prioritäten – Wir identifizieren die Aspekte, die den größten Wert erzeugen, und stärken die Ergebnisse durch agile und wertschöpfungsmaximierende Umsetzung.​
  • Wir integrieren Strategie & Umsetzung – Wir denken ganzheitlich und setzten Strategien intelligent um, indem wir zusammenbringen, was zusammen gehört.​
  • Wir bauen Outperformer auf – Wir setzen in Projekten auf bewährte Leistungsträger und unterstützen Kunden wie Partner, ihre eigenen Talente zu identifizieren und aufzubauen.​
  • Wir schaffen Stakeholder-Buy-in – Wir führen politisch komplexe Situationen und binden alle Beteiligten auf den relevanten Ebenen richtig ein.​
  • Wir setzen auf agile Entwicklung – Wir setzen auf eine starke Ausrichtung und Strategie, passen uns aber an, wenn neues Erkenntnisse und Entscheidungen entstehen. ​
  • LEAP! (Launch Early & Pivot) – Die rasche Entwicklung von Prototypen und MVPs (Minimum Viable Products) ist erfolgsentscheidend. Wir testen, messen, analysieren und iterieren.​

Tiefgreifende Integration​

Schnelle und bedürfnissorientierte Anpassungsfähigkeit,
Kommunikation, Klarheit und Kollaboration sind unsere Eckpfeiler. Gemeinsam arbeiten wir auf dasselbe Ziel hin und nur wenn Sie erfolgreich sind, sind wir es auch.

Wir verstehen Integration ganzheitlich und gehen einen Schritt weiter: Denn mehr als 70% aller strategischen Initiativen scheitern an ihrer Umsetzung.

Wir integrieren jeden Aspekt einer Initiative über den gesamten Ablauf einer Initiative hinweg: von der Strategie über die Produktentwicklung, Brand & Marketing, bis hin zur Customer Experience und Technologie.

Unser Digital Leadership Strategy Framework bietet eine tiefgreifende und ganzheitliche Antwort auf diesen entscheidenden, jedoch oft vernachlässigten Aspekt der Integration.​

Ein Team, eine klar formulierte Richtung und ein integrierter und integrativer Approach - das ist es, worauf es ankommt.

Die richtigen Mitstreiter

Der entscheidende Erfolgsfaktor sind und bleiben die richtigen Menschen - insbesondere wenn es richtig komplex wird. Die beste Strategie kann kein Erfolg werden, wenn die falschen Leute sie ausführen. Umgekehrt, selbst eine durchschnittliche Strategie kann mit den richtigen Leuten im richtigen Kontext zu beeindruckenden Ergebnissen führen.​

Wir streben danach die richtigen Mitstreiter in unsere Projekte miteinzubringen und unseren Kunden und Partnern dabei zu helfen, ihre eigenen Talente zu identifizieren und aufzubauen. Wir sind ein Team und werden entweder gemeinsam erfolgreich sein oder gemeinsam untergehen.​

Wir bieten Experten in allen Bereichen der digitalen Innovation, Transformation und agilen Managements:

  • Unternehmens- & Digitalstrategen​
  • Projektleiter
  • Businessanalysten​
  • Technologen ​
  • User Experience-Spezialisten​
  • Branding & Marketing Experten​

Wir können Sie sowohl mit einem vollständigen Team oder mit einzelnen Experten unterstützen. Entweder sind wir von Anfang an mit dabei oder kommen an einem Punkt hinzu, an dem Sie zusätzliche Expertise benötigen.

> DAS DIGITALE LEADERSHIP-PROGRAMM

Die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern hat einen dramatischen Einfluss auf Geschäftsergebnisse.

Umso komplexer die zu verrichtende Arbeit, desto größer wird die  Produktivitätslücke zwischen durchschnittlichen Mitarbeitern und High Performern.

Der Endnutzer –  Unsere Chance

Der Endnutzer ist der am meisten vernachlässigte Stakeholder. Oft wird er weder befragt noch beteiligt. Letztendlich bezahlen aber genau diese Endnutzer die Rechnung und sind damit entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Es braucht keinen Experten, um zu sehen, dass hier etwas ziemlich schief läuft.

Der Endnutzer muss im Mittelpunkt stehen. Der Mehrwert jeder Organisation misst sich schlussendlich daran, inwieweit sie die Bedürfnisse der (End-)Kunden erfüllt. Deswegen beschäftigen wir uns dezidiert mit den „Jobs-to-be-Done“.

Ein weiterer Vorteil: Wenn wir die (ungestillten) Kundenbedürfnisse identifizieren, können wir wertschöpfungsmaximierende Roadmaps erstellen. Das ist der Kern unserer Strategieumsetzung​. Denn Ihre größte Chance sind die unerfüllten Bedürfnisse Ihrer Kunden.

Unsere Grundprinzipien​

Unsere Prinzipien leiten uns bei all unseren Entscheidungen und Handlungen.
Von welchen Grundprinzipien lassen Sie sich leiten?

Positives Denken, positive Energie​

Unsere Welt hält fast unbegrenzte Möglichkeiten für uns alle bereit. Wenn wir als starkes Team agieren, können wir Chancen erkennen und Ziele erreichen!

Vertrauen

Vertrauen erweist sich immer wieder als die mächtigste und wichtigste Komponente von Erfolg. Zugleich ist sie die am meisten unterschätzte Kraft unseren Handelns. Wir lieben einen ehrlich gemeinten und festen Handschlag!

Respekt und Loyalität​

Menschen sind unsere wichtigste Ressource. Wir behandeln jeden mit Respekt und setzen auf die Stärken jedes Einzelnen. Dies ist einer der Gründe, warum wir nie einen Kunden verloren haben und von so starken und engagierten Teammitgliedern umgeben sind.

Mut

Fortschrittliches Denken braucht kritische Fragen – und dafür braucht es Mut. Evolution ist oft der sicherste Weg in die Zukunft, aber manchmal braucht es einen Durchbruch.

Klare Ziele

Ein aussagekräftiges „Warum“ wird fast jedes „Wie“ beantworten. Sobald wir das Ziel klar vor Augen haben, gelingt es uns, einen hohen Mehrwert für Ihre Stakeholder, Kunden und Nutzer zu schaffen.

Innovationsgeist​

Jedes große Vorhaben begann einmal als erster einfacher Entwurf. Lassen Sie uns sehen, wo wir uns gerade befinden und sodann die Optionen erörtern. Mit unserer Expertise und Erfahrung können wir ein neues Verständnis dafür vermitteln, wie man am besten Werte schafft.

Was Sie von uns erwarten können ​

Wir haben in den letzten zehn Jahren ein paar Dinge gelernt. Dies hat die Erfahrung und das Know-how geschaffen, auf das Sie sich heute verlassen können.

Neues Verständnis​

Wir sind stolz darauf, unseren Kunden neue Perspektiven zu geben: Wie kann ich mich in den `20er Jahren behaupten? Wie mich im Wettbewerb differenzieren? Und wie schaffe ich etwas Herausragendes?

Erstklassiges Denken​

Wir streben danach unser Verständnis stetig zu verbessern. Wir investieren daher stark in eigene Forschung und arbeiten mit einigen der führenden Organisationen weltweit zusammen, um unser Handeln zu verbessern. Für uns ist das nicht nur ein Alleinstellungsmerkmal – es verbessert vor allem die Ergebnisse.

Methoden, die Sinn machen​

Durch die jahrelange Erfahrungen mit digitaler Transformationen und Innovationen haben wir uns außergewöhnliches Expertenwissen angeeignet. Viele Mitglieder unseres Teams verfügen über 20 Jahre praktischer Erfahrungen als Führungskräfte von Startups und in Unternehmen. ​

Ein einzigartiges Netzwerk digitaler Experten​

Unser Netzwerk umfasst über 10.000 Experten in Business, Technologie, Marketing, digitaler Transformation und Innovation. Zudem können wir uns auch auf die Unterstützung von Vorstandsmitgliedern, Entscheidungsträgern und Branchenführern im gesamten digitalen Bereich verlassen.

Erstklassiges Denken​

Wir wissen, wie die Dinge zusammenhängen und wie alles miteinander verbunden ist - sowohl über die einzelnen Domänen hinweg als auch im Gesamtbild von Strategie und Ausführung. Schockierende 70% aller Projekte scheitern an mangelnder Integration! Dass wir Strategie und Ausführung zusammendenken- & bringen, ist eine der wichtigsten Leistungen für unsere Kunden.

All dies und mehr mit nur einem Ziel vor​ Augen: IHREM!​

»Digital Leadership hat nicht nur pünktlich geliefert, sondern alle unsere Erwartungen übertroffen.«

CMO eines führenden Automobilunternehmens.​

»Digital Leadership war das einzige Unternehmen, das uns erklären konnte, wie wir unsere digitale Transformation erfolgreich gestalten können. Deshalb haben wir Digital Leadership unser Vertrauen ausgesprochen.«

CMO einer führenden Bank​

»Meine Erwartungen sind ziemlich hoch, aber ich kann keinen einzigen Moment nennen, in dem ich an dem Team, seiner Ehrlichkeit oder seiner Fähigkeit zu liefern, gezweifelt habe.«

Chief Digital Officer einer Privatbank​

»Digital Leadership hat im Detail geprüft, wen wir für unsere Initiative brauchen und hat viel Arbeit darauf verwendet uns den optimalen Experten zur Verfügung zu stellen. Das ist außergewöhnlich. Es waren immer Menschen, die sich genauestens auskannten. Ihr Dienstleistungsmodell war sehr anpassungsfähig und stets perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt.«

CTO eines Technologieunternehmens​

»Beeindruckt haben uns die Menschen von Digital Leadership – international führende Experten auf ihrem Gebiet – und die Reichweite ihres Netzwerks. Gemeinsam mit unserer Führungsriege haben wir ein paar Workshops durchgeführt, die zu unserer Digitalstrategie geführt haben.«

Group HR Officer eines führenden Medienhauses​

Ihre Erfahrung mit Digital Leadership hört nicht mit dem Projektende auf.

Wir sind stolz darauf, Kundenbeziehungen zu pflegen und auch in den kommenden Jahren als vertrauenswürdige Partner an Ihrer Seite zu stehen. Mit unseren Kunden arbeiten wir sehr eng und kollegial zusammen. Über die Zeit wachsen dadurch Freundschaften.

Einer der vielen Gründe, warum die Arbeit mit Digital Leadership eine unvergleichliche Erfahrung ist.

Wir sind anders – und sind stolz darauf. ​

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